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全市招才引智、人才科技工作綜述

來源:滕州日報  作者:  2019-12-20 15:37:47

体彩老11选5开奖结果 www.llkch.com   多士成大業,群賢濟弘績。

  近年來,我市大力實施“滕州英才”工程,以人才發展體制機制改革為動力,以實施重大人才工程為抓手,大力培養開發本土人才,積極引進急需緊缺人才,合理用好用活現有人才,全力做好“引”“聚”“留”文章,全市人才發展環境得到明顯改善,人才匯聚的熱潮正在形成。截至目前,全市共柔性引進院士、國家特聘專家等高端人才86人,培育入選省級以上重點人才工程專家140人,碩士及副高級職稱以上人才達到7300人,人才平臺載體突破100家,高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重達到44.3%。

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  多管齊下

  完善人才引育機制

  國以才立,業以才興。在新一輪創新驅動發展態勢下,人才搶奪日益白熱化。滕州對于人才的渴求,并非停留在口頭上,而是化為市委、市政府的一項項具體政策,化為各部門的一次次實際行動。

  面對人才緊缺的現實,市委十三屆九次全體會議通過了《關于聚焦產業振興加快高質量發展的實施意見》,進一步明確了八大產業有針對性的人才招引措施,組建專班推進。加大對高端人才團隊創業支持力度,已累計出資近4000余萬元支持“千人計劃”專家團隊等來滕創業、轉化成果。支持企事業用人單位以“周末工程師“”客座教授”等方式柔性引進高端人才,幫助解決項目技術“卡脖子”問題。

  我市積極對接開展“高校人才直通車”活動,組織人社、教育、衛健等部門擬定年度本碩博人才招聘的職類、標準、數量,分多條線赴高??拐釁富疃?,同步宣傳兩級市人才新政。為避免本碩博人才流失,制定了系列優惠政策,并配套制定了《大學畢業生就業創業補貼發放辦法》《人才購房補助發放辦法》。先后舉辦全國精密裝配技術及成果交流會、全國元寶楓產業發展學術研討會、中國科學院“聯動創新”系列論壇——新材料產業發展論壇暨新材料聯盟年度理事會、山東大學藥學院和益康藥業深化產學研戰略合作協議簽約儀式、高層次人才棗莊行高端化工和大數據產業專場、中國色譜五十年發展研討會、全省智能制造裝備產學研合作大會等20余場交流活動,搭建人才企業交流平臺,吸引各領域各產業專家、企業家齊聚滕州,組織人才項目路演30多場,達成人才與企業合作20余項,促進人才、項目、科技、資本等要素高效對接。

  一系列政策行動的落實,為我市人才引進工作鋪就了一條康莊大道。

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  筑巢引鳳

  搭建創新創業平臺

  引來了“千里馬”,如何留得???這考驗著“伯樂”的智慧,更需要持續發力、久久為功的毅力和勇氣。

  門吉帥是南昌大學的一名生物學碩士,2018年,他通過多方考察,比較各地的人才政策、企業潛力和項目專業,最終選擇留在滕州,進入山東大明消毒科技有限公司開展科研工作。門吉帥的加入,讓該公司的核心團隊進一步壯大,公司產品的科技含量大大提升。工作一年來,他為企業申請了市級科研平臺3個、科技成果2項、發明專利1項、科技項目4項,其中省級項目2項、市級科技項目2項,預計科技扶持資金700萬元。

  為了留住一個個“門吉帥”,我市進一步優化人才發展環境,提升公共服務水平。圍繞高端裝備、高端化工等特色產業,全面深化與中科院、清華、北大、北理工、北航、山大、西安交大等高校戰略合作,先后建設中科院化工新材料技術創新與產業化聯盟、北理工魯南研究院、北航機床創新研究院、中國老科協科技示范基地、墨子科創園、大數據產業園、國家高端裝備制造協同創新中心滕州分中心、國家數控系統工程技術研究中心滕州分中心等10余家研發平臺,常駐研發人員達到140余人。

  根據產業急需緊缺人才實際,聯系對接中科院、北理工、中建材等知名院校和央企,引進省派、市派科技副職6批27人,覆蓋各鎮街和省級開發區,其中2名省派科技副職榮獲山東省科技副職工作先進個人??埂扒思蘋弊譯菪?、博士論壇滕州行、中國人民大學學子滕州行等系列活動,向人才展示雄厚產業基礎、愛才惜才環境。

  高標準規劃建設5.58平方公里墨子科創園,打造精密機床、航空航天制造裝備研發孵化制造基地,一年內實現7家高端裝備制造企業入駐。與浪潮集團、中國移動集團合作建設1.8萬平方米綜合性大數據產業園,招引入駐企業41家、從業人才208人,取得專利技術67項,切實讓人才有用武之地。

晨暉電子集團股份有限公司的員工在進行產品研發

  謀篇布局

  繪就人才發展藍圖

  走進山東福德新能源設備有限公司,一座座標準廠房內人來人往,一臺臺現代化設備轟鳴作業……山東福德新能源有限公司是一家集空氣能研發、生產、銷售及售后于一體的專業熱泵新能源科技企業,與中科院低溫研究所合作建立博士站,與上海理工大學合作建立產學研合作聯盟,建設了國家級空調超低溫實驗室和熱泵性能實驗室,是國內繼格力、美的、海爾、海信之后排名第五的國家級實驗室。目前,該公司擁有高級工程師10人,技術骨干52人,取得專利15項,榮獲中國著名品牌、省高新技術企業、中國節能環保認證等30余項榮譽認證。借助人才科技優勢,山東福德新能源設備有限公司實現快速發展,二期項目建成投產后將成為長江以北最大的空氣源熱泵研發和生產基地。

  體制新,人才聚;機制順,活力增。在全面落實省、市人才政策的基礎上,我市制定出臺《關于加強人才隊伍建設推動高質量發展的實施意見》等人才專項政策,明確6個方面17項具體措施。一系列招才引智的政策措施,為人才引領產業、產業集聚人才搭建了良好平臺,打下了堅實基礎。為激發人才發展活力,調劑200個機關企事業單位編制設立人才編制“蓄水池”,建立人才綠色通道,用于面向全國引進事業發展急需“高精尖”專業人才。實施2019年大學生就業見習招募工作,為聯泓新材料、騰達緊固等53家企業單位提供見習崗位近500個,已安置見習畢業生207人。

  引進來、用得好、留得住是提高人才利用效率的關鍵環節。為了更好地為各類人才提供全面精準、貼近需求的優質服務,我市完善黨委聯系服務專家制度,開展“陽光雨露”行動,主要領導帶頭深入企業現場調研并解決問題。設立科技型企業產業引導基金,及時撥付棗莊英才等獎勵扶持資金。深化“一次辦好”改革,開設人才服務“一窗通辦”窗口和綠色通道。推廣高層次人才電子惠才卡,抓好高層次人才綠色通道服務事項落實落地。組織專家參加棗莊市情研修、休假考察及體檢等活動,做好就醫、子女就學等配套服務。為各類人才施展才華、建功立業創造良好環境。

  “產業聚集是人才聚集的基礎,人才聚集支撐產業聚集。滕州工業經濟持續快速發展,正憑借強大的活力釋放人才‘磁吸效應’,越來越多的高層次人才來到這里創新創業?!比漲?,山東騰達緊固科技股份有限公司董事長助理戚寅在采訪中如是說。

  如今的善國大地,各類錘煉人才的平臺百花齊放、各顯神通,各類人才逐漸融入城市血脈、扎根城市熱土,在這里施展才華,為推動經濟高質量發展,加快建設美德滕州、文明滕州、富強滕州做出更大的貢獻。

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